996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

这一制度，是一种带有中国烙印的工作制度。而欧洲近期居然也有国家开始学习中国实现996工作制了？

据报道，希腊将于7月1日开始施行每周48小时的新工作制。部分企业以及公共部门的员工，将进入每周上6天班的新模式。

报道称，在欧洲各国纷纷减少法定工作时长的情况下，希腊决定延长工作时间，主要是近年来希腊因人口减少、技术工人短缺出现劳动力问题，不少工人在没有加班费的情况下加班。

希腊当局为此于去年9月对劳动法进行了修改，重新规定了工作时长与工资标准。

除工作时间延长外，新法案还规定，加班员工在额外的8小时工作时间内将获得相当于正常工资40%的加班费。

工人在假期加班，能拿到等同于正常工资115%的假期工资。

新法案引发了希腊教师、医生和运输工人的抗议，称其是对工人权利的侮辱，并且可能造成“野蛮的工作条件”。

经济合作与发展组织的报告显示，希腊工人的平均工时要远高于美国和欧盟的平均水平。

希腊在还没有调整工作时间的时候，每年1886小时的工作时长已经在欧洲名列前茅，在引入了6天工作工作制以后，将直逼亚洲区域2300+小时的工作时长。

除了希腊外，德国下届总理热门人选，巴伐利亚州州长、基社盟主席索德尔建议，德国应当引入六天工作制。

索德尔声称：“希腊要实行六天工作制了，而我们现在还在讨论四天工作制，这样下去我们是追不上别人的，”索德尔说，“我们同样需要多干活，但多干的活也必须物有所值。”

这和德国目前的做法形成鲜明对比。毕竟该国一直有声音主张减少员工的工作时间。

德国工作时间法规定，德国一人平均每周工作34.8小时，每周最多工作48小时，劳动合同一般为40个小时，所以一周加班最多8小时。

如果执意加班你的企业可能会遭受高额罚款甚至坐牢哦。

德国劳动法规定，每人每年最少20个工作日的带薪年假，包含所有在德国工作的人，不分国籍、工种、工龄，实习生也有哦。

德国强制带薪休假，没错，是强制。

各行业劳资协定里都有相关规定：不许用带薪年假换钱、必须按时休完、不能加班、不能兼职、不能少休。

总体来看，德国每年有10-12天的法令节假日。小伙伴们从下面这张图可以看出，越往南节假日会越多一些。

正因为如此，一部分向往这种生活的国人开始移居欧洲。

国际移民组织(IOM)发布的《2022年世界移民报告》显示，欧洲是国际移民的最大目的地，有8700万移民，占全球移民人口的30.9%。

也就是说，每10个移民中，就有3个人的移民目的地选择了欧洲。

所以，别看欧洲各国面积普遍不大，却格外受移民人士欢迎。

欧洲的移民政策相较于美加澳新等热门国家显得尤为宽松，无需担心语言、学历、年龄等门槛。

例如，在希腊投资25万欧元房产，或在西班牙、葡萄牙投资50万欧元，甚至马耳他只需通过捐赠和租房方式，即可快速获得黄金居留权。这一过程不仅迅速，而且无需长期居住，完全不影响国内生活和工作。

对于高净值人士来说，只要预算充足，便能轻松为全家获取欧洲的“黄金身份”。

而中国人，对欧洲的黄金签证情有独钟，在一些欧洲国家的申请人数中占据了大部分比例。

例如：葡萄牙，中国人获批人数占总人数43%；西班牙，中国人获批人数占总人数50%；希腊，中国人获批人数占总人数57%；马耳他，中国人获批人数占总人数87%；

值得注意的是，以往通过投资即可轻松获得身份的时代可能即将落幕，想要申请欧洲身份的人要抓紧时间上车了！

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葡萄牙的欧洲黄金签证项目为投资者提供了一个获得护照的便捷途径，五年后便可申请入籍，享受欧盟及美国的自由通行权。

虽然购房移民通道已关闭，但投资者仍可通过购买50万欧元基金的方式获得居留权，几乎无需长期居住，每两年仅需逗留14天，一人申请即可惠及三代，畅享29个申根国家的自由通行。

希腊的黄金签证项目则以其低成本、低门槛的特点吸引了众多申请人。购买非涨价区25万欧或者涨价区50万欧及以上的希腊单一房产即可获得身份，只需一人申请，全家三代即可获得希腊永久居留权，享受资产配置、子女教育、医疗福利、养老休闲等多重优势，并自由出入29个申根国家。

目前，希腊政府已宣布“黄金签证”政策将根据不同区域进行涨价，最高可能达到80万欧元。

新政的“窗口期”将在2024年8月31日截止，对希腊身份感兴趣的申请人应尽早行动。

西班牙的移民政策同样吸引人，主要途径是通过购买房产。投资总额达到50万欧元的不动产，申请人即可获得西班牙黄金居留签证。

除了购房移民项目外，五年后可申请永久居民身份，十年后可申请入籍。

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